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ここでは、アルバイトをはじめとした、働く際に重要になってくる、労働時間の制度についての解説をしていきます。十分に確認し、理解を深めておきましょう。
次に、アルバイトにおける休憩について話していきましょう。アルバイトには労働基準法によって休憩に関しての法律が設定されています。これは、過度な労働によって労働者の健康を害することがないようにということで定められています。アルバイトにおける休憩時間というものは労働時間に応じて規定されており、6時間以上ならば45分以上、8時間以上ならば1時以上といった具合になっています。アルバイトをする際にはこの点も注意しておきたいですね。
アルバイトにおいて休憩時間が設定されているならば休日についても規定されています。ではどのように規定されているのでしょうか。アルバイトをする際に毎日働いてよいわけではありません。労働基準法によれば、1週間につき1日以上と定められています。また4週間を通してアルバイトする場合は4日以上休日がなければいけないというように規定されています。
次にアルバイトで設定されていることはほとんどないのですが、有給休暇について話しておきましょう。アルバイトにおける有給休暇とは長期的に勤務している場合に与えられるものです。どのようなものかといいますと、規定された労働日の8割以上勤務した場合に与えられ、基本的に給料をもらいつつ10日間の休暇をもらえるというものです。長期的なアルバイトを行う場合には設定されることもあるようです。
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